¿Qué es el soborno?
Oferta, promesa, entrega, aceptación o solicitud de una ventaja indebida de cualquier valor (que puede ser de naturaleza financiera o no financiera), directamente o indirectamente, e independiente de su ubicación, en violación de la ley aplicable, como incentivo o recompensa para que una persona actúe o deje de actuar en relación con el desempeño de las obligaciones de esa persona.

¿Por qué es importante un Sistema de Gestión Antisoborno?

Porque ayuda a una organización a prevenir, detectar y enfrentar al soborno en todas sus modalidades y cumplir con las leyes antisoborno y los compromisos voluntarios aplicables a sus actividades.

¿Qué líneas de acción ha implementado el INACAL?

Nuestras líneas de acción son:

  1. Política Antisoborno:
    Donde se establecen nuestros compromisos en cuanto al sistema de Gestión Antisoborno. Ver aquí
  2. Objetivos del Sistema de Gestión Antisoborno:
    Donde se establecen los objetivos para cumplir los compromisos de la política antisoborno del INACAL. 
  3. Estructura Organizacional Antisoborno Ver aquí
    Donde se establecen el Órgano de Gobierno Antisoborno, Alta Dirección Antisoborno y la Función de Cumplimiento Antisoborno.  
  4. Código de Ética:
    El cual permite afianzar los principios, deberes y prohibiciones éticas que debe regir el desempeño de todo servidor civil, en las labores que realiza, las que contribuyen directa e indirectamente en la consecución de la misión del INACAL. Ver aquí 
  5. Directiva de Denuncias:
    Indica la forma en que cualquier individuo puede reportar alguna denuncia sobre la base de una creencia razonable y de buena fe, cuando considere que existe algún indicio de soborno. Ver Aquí
  • Anexo 1 - Formulario de denuncias de actos de corrupción Descargar
  • Anexo 2 - Solicitud de medidas de protección al denunciante  Descargar
  • Formulario virtual de denuncias de actos de corrupción Ingresar