¿Qué es el soborno?
Oferta, promesa, entrega, aceptación o solicitud de una ventaja indebida de cualquier valor (que puede ser de naturaleza financiera o no financiera), directamente o indirectamente, e independiente de su ubicación, en violación de la ley aplicable, como incentivo o recompensa para que una persona actúe o deje de actuar en relación con el desempeño de las obligaciones de esa persona.

¿Por qué es importante un Sistema de Gestión Antisoborno?

Porque ayuda a una organización a prevenir, detectar y enfrentar al soborno en todas sus modalidades y cumplir con las leyes antisoborno y los compromisos voluntarios aplicables a sus actividades.

¿Qué líneas de acción ha implementado el INACAL?

Nuestras líneas de acción son:

  1. Política Antisoborno:
    Donde se establecen nuestros compromisos en cuanto al sistema de Gestión Antisoborno. Ver aquí, (Versión Inglés Descargar)
  2. Objetivos del Sistema de Gestión Antisoborno:
    Donde se establecen los objetivos para cumplir los compromisos de la política antisoborno del INACAL. Ver aquí
  3. Estructura Organizacional Antisoborno:
    Donde se establecen el Órgano de Gobierno Antisoborno, Alta Dirección Antisoborno y la Función de Cumplimiento Antisoborno. Ver aquí
  4. Código de Conducta:
    El Código de Conducta es una guía que inspira el comportamiento de todas las personas que forman parte del INACAL, en su labor diaria, independientemente del régimen laboral, contractual o formativo al que esté sujeto. Ver aquí 
  5. Directiva de Denuncias:
    Indica la forma en que cualquier individuo puede reportar alguna denuncia sobre la base de una creencia razonable y de buena fe, cuando considere que existe algún indicio de soborno.  Ver Aquí
  • Anexo 1 - Formulario de denuncias de actos de corrupción Descarga
  • Anexo 2 - Solicitud de medidas de protección al denunciante Descargar
  • Formulario virtual de denuncias de actos de corrupción Ingresar
  • Denuncia virtual a través de correo electrónico: Enviar Correo